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一歩先んじた情報収集が勝ち残り企業の条件。
機先を制する経営情報源として「ワンポイント動画」をぜひご活用下さい。
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【BCP解説②】BCPとアライアンス
BCPを策定済でも文章量が多すぎて使いにくかったり、現状の被害想定に未対応であることがあります。
コロナ禍の昨今では既に身近で複合災害が出ており、被害想定のパターンを増やすことが大切です。
【成年後見制度③】任意後見契約のタイミングについて
任意後見契約は保険のようなもので、契約を結ぶのに最適な時期があります。
今回は、契約をいつ結ぶのか、受任者選定のポイントと後見開始のタイミングなどについてご説明します。
【企業のチカラ】パール金属株式会社（三条市）
アウトドア用品のキャプテンスタッグとして知られているパール金属株式会社の髙波文雄代表取締役社長をゲストに迎えて、パール金属のチカラを語っていただきました。
司会進行 パートナーズプロジェクト税理士法人 代表社員 藤井英雄
ゲスト パール金属株式会社 代表取締役社長 髙波文雄氏
遺言執行者の役割
遺言の内容を実現するために色々な手続きをする遺言執行者。
その遺言執行者はどのような人になってもらうべきでしょうか。トラブル回避につながる遺言執行者の役割について、行政書士が解説します。
【週刊ヒロキ通信】私の一冊⑦
「ヒロキ心で見渡せば」というスタンスで髙野ヒロキの全てを毎週お伝えするというコーナー
今回「私の一冊」のオススメは
『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』山口周著
『消費社会の神話と構造』ジャン・ボードリヤール著
【BCP解説①】BCPは秘伝の書
自社にあった簡易なBCP（事業継続計画）から取り組むことをお薦めします。
【BCP解説①】BCPというと難しく考えてしまいがちですが、「緊急時に自分たちがどうすればいいのか」ということを「自分たちの言葉で」考えてみるとよいでしょう。
【成年後見制度②】法定後見と任意後見の違いと特徴
「成年後見制度」は、判断能力が低下した本人に代わって後見人が本人のために法律行為を行う制度です。
成年後見制度には、「法定後見」と「任意後見」があります。
ここでは、その二つの違いと特徴について解説します。
同一労働同一賃金~準備はお早めに
コロナ禍で後回しになりがちな同一労働同一賃金についてお話します。
中小企業の場合、来年4月までに対応が必要になります。
パートや契約社員、アルバイトなど、色々な身分がある場合には長期間を要します。
早めに準備しましょう。
【週刊ヒロキ通信】今月の一枚④
「ヒロキ心で見渡せば」というスタンスで髙野裕が毎週お伝えする「週刊ヒロキ通信」
自身が撮った写真を毎月1枚ピックアップして、その写真にからめてお話します。
今月のテーマは 「TOKYO駅」
マスクの着用を遵守しない従業員への対応
接客を伴う業務で、全社員にマスク着用を義務付けている会社からの質問です。
暑くなり、マスク着用を拒否する従業員に対して、なんらかの処分ができないものかという内容です。 さて、マスク不着用は法令違反になるでしょうか？
