給与の計算にあたり、時間外労働の集計作業が煩雑と感じたことは少なからずあると思います。
このような事務作業の効率化を目的に、毎日の残業時間を分単位で集計して１ヶ月の時間外労働、休日労働及び深夜労働など（以下、時間外労働時間等といいます）、それぞれの時間数の合計に１時間未満の端数がある場合、３０分未満の端数は切り捨てて、３０分以上の端数は１時間に切り上げて計算することが認められています
しかし原則は、毎日の時間外労働時間等を分単位で集計したものが正しい時間外労働時間等だといえるでしょう。
時間外労働時間等の端数計算を、四捨五入ではなく常に３０分未満は切り捨てて計算することは、切り捨てられた分の給与が未払いとなりますので認められていませんので注意が必要です。