一歩先んじた情報収集が勝ち残り企業の条件。
機先を制する経営情報源として「ワンポイント動画」をぜひご活用下さい。
高野・星野法律事務所のワンポイント動画一覧
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【成年後見制度⑤】任意後見契約に付随する契約について
任意後見契約公正証書は単独で作成することもありますが、他の契約と組み合わせて作ることも多いです。
今回は、その任意後見契約に付随する契約についてご説明します。
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【成年後見制度④】任意後見契約の欠点を補う「移行型」
任意後見契約は、ご本人の判断能力がグレーゾーンの時に対応できないという欠点があります。それを補うために「移行型」という手法があります。
今回は、その移行型任意後見契約についてご説明します。
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【成年後見制度③】任意後見契約のタイミングについて
任意後見契約は保険のようなもので、契約を結ぶのに最適な時期があります。
今回は、契約をいつ結ぶのか、受任者選定のポイントと後見開始のタイミングなどについてご説明します。
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【成年後見制度②】法定後見と任意後見の違いと特徴
「成年後見制度」は、判断能力が低下した本人に代わって後見人が本人のために法律行為を行う制度です。
成年後見制度には、「法定後見」と「任意後見」があります。
ここでは、その二つの違いと特徴について解説します。
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マスクの着用を遵守しない従業員への対応
接客を伴う業務で、全社員にマスク着用を義務付けている会社からの質問です。
暑くなり、マスク着用を拒否する従業員に対して、なんらかの処分ができないものかという内容です。 さて、マスク不着用は法令違反になるでしょうか？
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【成年後見制度①】公証人に依頼する
自分や家族が認知症になるなどして、財産の管理ができなくなったときのことを想像して
不安なることはありませんか？
判断能力が低下した本人に代わって、本人のために法律行為を行う後見人制度があります。
