パートナーズプロジェクト | Ｑ＆Ａ　社会保険

■Ｑ＆Ａ【社会保険】

ここでは、法律・税務・社会保険に関して、日常よく出くわす身近な問題を中心にＱ＆Ａ形式でわかりやすく解説しています。日頃の経営問題の解決にお役立て下さい。
＊過去の問題をまとめた冊子も製作しております。ご希望の方は弊社までお問い合わせ下さい＊

●最新Ｑ＆Ａ

12/01

社労-119　報酬の範囲

●掲載済Ｑ＆Ａ一覧

11/12	社労-118　３６協定について
11/11	社労-117　アルバイトの雇用保険
11/10	社労-116　割増賃金の算定
11/09	社労-115　解雇予告日の変更
11/08	社労-114　解雇予告手当について
11/07	社労-113　障害年金を貰っている人に子供が生まれた場合
11/06	社労-112　育児休業終了後の社会保険料
11/05	社労-111　東日本大震災に伴う雇用助成金の利用について
11/04	社労-110　健康保険証の交付はいつ？
11/03	社労-109　時間単位の有給休暇の付与日数について
11/02	社労-108　遺族年金のもらえるお金がかわるのか？
11/01	社労-107　固定給を減額改訂したが、残業手当の増加により平均給与が増加した場合、社会保険の随時改訂（月額変更届け）は必要か
10/12	社労-106　年俸制と割増賃金の支払いについて
10/11	社労-105　通勤途中での自動車事故について
10/10	社労-104　退職後の継続雇用された方の社会保険料（標準報酬月額）
10/09	社労-103　高額介護合算療養費
10/08	社労-102　雇用保険受給中の給料
10/07	社労-101　老齢基礎年金の繰下支給について
10/06	社労-100　育児休業給付金の支給額について
10/05	社労-99　有給休暇を時間単位で取得するには
10/04	社労-98　代休制度の割増手当について
10/03	社労-97　働きながら年金を貰いたい
10/02	社労-96　育児休業給付と出産手当金の併給
10/01	社労-95　学生納付特例制度
09/12	社労-94　労働基準法の改正について
09/11	社労-93　出産一時金の改正について
09/10	社労-92　試用期間の延長要件
09/09	社労-91　社会保険（健康保険、厚生年金）の資格取得はいつになるのでしょうか？
09/08	社労-90　「雇用保険遡及手続」について
09/07	社労-89　「ねんきん定期便」について
09/06	社労-88　使用人兼務役員の労働保険
09/05	社労-87　年度更新の申告・納付時期について
09/04	社労-86　退職後の医療保険につい
09/03	社労-85　石綿（アスベスト）等を取り扱う事業者の健康診断について
09/02	社労-84　年金の消滅時効。
09/01	社労-83　退職届を出した社員から撤回の申し出がありました。
08/12	社労-82　健康診断は年一回するだけで良いですか？
08/11	社労-81　休憩中のケガは労災か？
08/10	社労-80　離職票の法改正？
08/09	社労-79　従業員の健康診断の検査項目
08/08	社労-78　遺族年金の受給権の失権について
08/07	社労-77　派遣労働者の最低賃金
08/06	社労-76　管理職について
08/05	社労-75　後期高齢者医療制度の保険料について
08/04	社労-74　マイカー通勤の高速代について
08/03	社労-73　被扶養者の介護保険料について
08/02	社労-72　営業職の労働時間
08/01	社労-71　パートに賞与はない？
07/12	社労-70　皆勤手当ての減額
07/11	社労-69　腰痛の治療と健康保険
07/10	社労-68　代休取得日の変更の可否
07/09	社労-67　現物給与の取扱い
07/08	社労-66　外国人就労者に対する労基法について
07/07	社労-65　出張時の労働時間の取扱い

※各問は作成時点（各問の最終行に明記）の法律・法令等に基づいて作成されていまので、その後の改正等に御注意下さい。また、回答は御利用者個々の条件によっては当てはまらないケースも考えられます。
したがって、このコーナーを参考に意思決定をする場合は、必ず信頼できる専門家の助言、確認を受けていただくよう、お願いいたします。当社は御利用者に生じた不利益については一切責任を負うことができません。あらかじめ御了承のうえ御利用下さい。